IT営業の新卒採用（22〜24歳）

若いうちに、提案の場数を。

早くから、お客様の前へ。

営業の力は、場数で伸びます。ITSNは少人数なので、新卒のうちから商談に加わり、提案する経験を早く積めます。IT未経験でも、製品知識とお客様対応を一つずつ覚えていけば大丈夫です。

SEと組んで解決策を提案したり、代理店の製品を必要とするお客様に届けたり。若いうちから幅広い案件に関わって、営業としての引き出しを増やせます。

IT営業の3つの仕事

ITSNの営業には、大きく3つの仕事があります。新卒のうちは、SEと組む顧客フロント対応を中心に、製品営業にも早くから関わっていきます。

・顧客フロント対応：エンジニア（SE）とチームを組み、お客様の困りごとを聞いて解決策を提案する営業です。売り込むより、まず課題を聞くところから始まります。
・プロダクト営業：TP-Link の VIGI／Omada といった代理店商材や、自社で開発する製品を、必要とするお客様に届けます。
・パートナー営業：ほかのSIerから寄せられる相談に応じ、一緒に案件を進めます。

こんな方を歓迎します

・IT・営業ともに未経験でも、早く成長したい方
・指示を待つより、自分から動いて提案したい方
・人と関わりながら、形に残る仕事をしたい方

入社後、こんなふうに成長できます

研修と現場を行き来しながら、商材知識と提案の型を身につけます。早ければ1年目から、自分の担当のお客様を持つことも。数字だけでなく、お客様に頼られる関係づくりを大切にできる営業を目指せます。

想定年収

想定年収 450〜520万円

※基本給ベースの金額です。残業代は別途全額支給します。
※試用期間中は初回賞与（1回目の賞与）の対象外です。
※給与は経験・スキルにより決定します（レンジ内で変動）。

学べる環境・成長支援

残業と資格取得しだいで、1年目から年収600万円も目指せます。（基本給＋残業代＋資格手当。到達額は個人差があります）

・資格の受験料は何回でも全額会社負担。書籍代も会社が負担します。
・合格すると報奨金（一時金・最大20万円）に加え、毎月の資格手当を支給。複数の資格で加算され、上限は月7万円（年間84万円）まで恒久的に上乗せされます。
・オンライン学習環境とOJTに加え、一人ひとりに専任の教育係（メンター）がつきます。
・MBO（目標管理）で目標を立て、達成度を評価します。

待遇・働き方

・みなし（固定）残業はありません。残業は月20〜40時間程度で、全額を別途支給します。
・休日は暦どおり。休日に勤務した場合は休日手当を支給します。
・フルフレックス制。在宅勤務も申請・許可制で利用できます。
・普段はオフィス（東京・秋葉原／大阪・西本町）を拠点に働きます。商談やお客様先への訪問はありますが、常駐勤務はありません。