選考プロセス・FAQ
選考プロセス
人事による一次面接と、役員による最終面接の計2回の面接で決定します。一次面接はカジュアル面談形式で実施することもできますので、まずは話を聞きたい！という場合はお気軽にご相談ください。
採用担当からのメッセージも
ぜひご覧ください
よくある質問
採用にあたってよく質問いただくことをまとめてみました。ご検討の際にお役立てください。
- 上流工程の案件が多いと聞きますが、どのような業界の仕事が多いですか？
- これといった偏りはなく、例えば近年では医療業界や放送業界等、ネットワーク構築ニーズをお持ちの企業であれば幅広く担当する機会があります。
- 客先に常駐するケースはあるのでしょうか？
- SESとは異なり、顧客先に常駐するケースは少なく原則自社勤務となります。
- 仕事上必要または有利になる資格はありますか？
- 採用上の必須要件とはしていませんが、シスコ技術者認定 CCNA/CCNPを保有している方や、マイクロソフト認定MCP（Server系）を保有している方は歓迎いたします。
- 在宅勤務やリモートワークは可能でしょうか？
- 社員のライフスタイルや家庭都合などを踏まえて対応していますので、まずはお気軽にご相談ください。
- 入社後の研修制度やフォロー体制は具体的にどのようなものがありますか？
- 人事制度における「研修制度」として明確に体系立ったものはありませんが、実務のキャッチアップはもちろん、社員のスキルアップ・技術力向上を目的としたフォローも積極的に行っています。ジョブローテーションや社外講習受講等、意欲があれば自らどんどん成長機会を作り出していける環境でもあるので、自由な環境を活かしてキャリアアップしたい方にはとても向いている職場だと思います。
ともに企業のIT投資効率の向上に
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